Nuestro glosario
A
Ágil.
Estamos construyendo un colegio que pueda responder de forma rápida y eficaz a vuestras demandas, guiados por nuestro lema, Primero Médicos.
B
Batallar.
Por los derechos y necesidades de todos los médicos. Impulsar que el sistema sanitario tenga un Estatuto Médico que garantice unas condiciones adecuadas. Aprovecharemos la experiencia previa de países de nuestro entorno en ese sentido.
C
Cercanía.
Dispuestos a escuchar. Impulsaremos en los centros sanitarios un modelo de gobernanza más democrático y trasparente, que permita la participación efectiva de profesionales y pacientes en su gobierno.
D
Dedicación.
No escamoteamos tiempo y esfuerzo para conseguir poner a los médicos dónde se merecen. Promoveremos la autonomía y la independencia profesional tanto en el ámbito público como en el privado.
E
Espacios.
Hemos renovado el Colegio; tenemos ahora instalaciones modernas, funcionales y atractivas. Para disfrute de los colegiados y para potenciar su alquiler, permitiéndonos que el presupuesto no dependa tanto de las cuotas.
F
Fundación.
Queremos seguir potenciando nuestra Fundación para conseguir que pueda lograr todos sus fines sin apoyo económico del Colegio.
G
Gasto.
Abogamos por un Colegio activo e influyente, pero también austero. Hemos reducido un 25% las cuotas y, a partir de enero, se separará la cuota en voluntaria para la fundación de protección social de la OMC y obligatoria solo para la parte colegial.
H
Habilidad.
Los miembros de la candidatura hemos mostrado nuestra valía profesional y de gestión. Queremos impulsar la implantación de una carrera profesional en el SERMAS basada en competencias.
I
Integrantes.
Presidente: Manuel Martínez-Sellés; Vocalía Privada (y Vicepresidencia primera): María Cordón; Vocalía Atención Hospitalaria (y Vicepresidencia segunda): Luis Aguilar; Secretario: Javier Martín; Tesorero: José Antonio Valero; Vicesecretaria: Olga Rodríguez González; Vocalía Atención Primaria: Milagros González Béjar; Vocalía Formación, Empleo y Cooperación Internacional: Paula Martin-Borregón; Vocalía Jubilados: María Ángeles Planchuelo; Vocalía Administraciones Públicas y Gestión: Santiago Sevilla; Vocalía Urgencias y Emergencias: Andrés Von Wernitz.
J
Jubilados.
El Colegio debe ser su espacio de referencia, estando particularmente atentos a colegiados de edad avanzada, con actividades específicas para ellos y asegurando que no les afecte la reducción de cuotas.
K
Kilos.
De ilusión, de ganas de seguir trabajando, de fuerza para seguir defendiendo nuestra profesión, de responsabilidad para dar respuesta a las inquietudes y necesidades de los colegiados.
L
Logros.
Reconocidos mediante el Premio UICM 2024 al Colegio más Innovador y el Sello MadridExcelente. Pero queremos más y apostamos por programas y actividades que promuevan la salud física, mental y emocional de los médicos.
M
Modernidad.
Apostamos por las nuevas tecnologías, un entorno digital, promoviendo un colegio sostenible sin papeles.
N
Negociar.
Potenciar los arbitrajes y defender a la profesión en todos los ámbitos. Queremos seguir desarrollando nuestra función desde la perspectiva del profesionalismo, fomentando las alianzas entre todas las instituciones de la profesión y luchando contra el intrusismo.
O
Online.
Gestiones telemáticas y formación en línea de calidad. El Colegio en tu móvil y potenciando la formación continua en competencias transversales.
P
Paridad.
Candidatura paritaria, con una vicepresidenta primera y amplia representación de mujeres. Caminando hacia un futuro próximo en el que el Colegio vuelva a tener una presidenta.
Q
Quejas
y críticas siempre bienvenidas. Nuestro propósito es mejorar día a día y construir un Colegio sensible a las inquietudes de todos.
R
Respaldo.
Contamos con el apoyo de un gran número de colegiados que comparten nuestra visión y compromiso. Con todos queremos convertir al Colegio en un baluarte referente de todos los médicos de Madrid.
S
Singularidades.
De cada médico. Somos distintos en especialidad, situación laboral, ambiente de trabajo. El Colegio tiene y tendrá en cuenta las particularidades de cada uno. Crearemos una mesa/grupo de trabajo para médicos extracomunitarios.
T
Transparencia.
Seguir potenciando transparencia, compliance e independencia. No tenemos ninguna relación con sindicatos, aseguradoras ni partidos políticos.
U
Unidad.
De todos los médicos y con las sociedades científico-médicas de forma a ejercer una labor de asesoramiento experto de la administración sanitaria basada en el conocimiento y con objetivos comunes definidos desde todas las áreas y vocalías del Colegio.
V
Voz.
Un Colegio cada vez más activo en medios y redes para defender nuestros intereses. También queremos reforzar la colaboración con organizaciones de pacientes, para impulsar una asistencia cada vez más humanizada centrada en la persona.
Y
Yo
y tú. Tú y yo. Trato personalizado a todos los compañeros. Cada opinión cuenta y es valiosa para construir un mejor Colegio.
X
X.
Necesitamos tu voto para conseguir poner a los médicos donde se merecen.
Z
Z.
La generación Z, nacidos en 1995-2000 ya está en el Colegio. Como muestra de la importancia que le damos tendremos en la Vocalía de Formación, además de la vocal, a Teresa Sánchez como secretaria de la mesa de residentes, esto permitirá la representación de Rs mayores y pequeños y de primaria y hospitalaria.